امین کرامت فرد
جوانان؛ ذخیره امروز، مدیران فردا نیستند؛ مدیران امروزند
من به یک اصل باور دارم: جوانان نباید فقط مخاطب برنامههای مدیریتی باشند؛ باید بخشی از تصمیمگیرندگان و مدیران کشور باشند.
سالهاست درباره استفاده از ظرفیت جوانان صحبت میکنیم، اما در بسیاری از ساختارها هنوز فاصله قابلتوجهی میان حرف و عمل وجود دارد. جوانان تحصیلکرده، متخصص و توانمند، گاهی سالها در انتظار فرصتی میمانند تا توانایی خود را در میدان واقعی مدیریت ثابت کنند.
من معتقدم کشور برای عبور از چالشهای امروز، به نسل جدیدی از مدیران نیاز دارد؛ مدیرانی که دانش روز داشته باشند، فناوری را بشناسند، با زبان نسل جدید جامعه آشنا باشند، شجاعت تصمیمگیری داشته باشند و در برابر نتیجه عملکرد خود پاسخگو باشند.
البته مسئله، «جوان بودن» بهتنهایی نیست. جوانگرایی بدون شایستهسالاری نیز میتواند به همان اندازه آسیبزا باشد. آنچه باید معیار قرار بگیرد، ترکیبی از جوانی، تخصص، تجربه، پاکدستی، توان اجرایی و قدرت تصمیمگیری است.
در مقابل، باید شجاعت پذیرش یک واقعیت را هم داشته باشیم: هیچ مدیری نباید صرفاً به دلیل سابقه طولانی، برای همیشه در جایگاه مدیریتی باقی بماند.
مدیری که سالها فرصت خدمت داشته اما دیگر توان، انگیزه یا کارآمدی لازم برای مسئولیت را ندارد، باید با احترام جای خود را به نسلی بدهد که توان و انگیزه تازهای برای اداره امور دارد.
این به معنای حذف انسانها نیست؛ به معنای نوسازی مدیریت است.
نسلهای پیشین تجربههای ارزشمندی دارند و باید از دانش و تجربه آنان استفاده کرد؛ اما تجربه زمانی ارزشمند است که در کنار دانش جدید قرار بگیرد و راه را برای رشد نسل بعدی باز کند.
من معتقدم باید از مدیریت مادامالعمر فاصله بگیریم و به سمت مدیریتی برویم که در آن شایستگی، عملکرد و نتیجه، معیار ادامه مسئولیت باشد.
جوانان امروز نمیخواهند صرفاً شنونده وعدههای جوانگرایی باشند. آنان میخواهند فرصت واقعی برای تصمیمگیری، مدیریت و ساختن آینده داشته باشند.
اگر به جوانان اعتماد کنیم، مسئولیت بدهیم و در برابر عملکردشان مطالبهگری کنیم، نسل جدید مدیران میتواند بخش مهمی از مشکلات مدیریتی کشور را حل کند.
آینده را نمیتوان با مدیرانی ساخت که در گذشته متوقف ماندهاند.
وقت آن است که تجربه را حفظ کنیم، اما مدیریت را نوسازی کنیم؛
به پیشکسوتان احترام بگذاریم، اما راه را برای جوانان توانمند باز کنیم؛
و به جای شعار جوانگرایی، فرصت واقعی مدیریت را به جوانان شایسته بدهیم.
من به جوانانی باور دارم که میتوانند مسئولیت بپذیرند، تصمیم بگیرند و برای نتیجه تصمیمهایشان پاسخگو باشند.
جوانان، مدیران فردا نیستند؛ اگر به آنها اعتماد کنیم، مدیران شایسته امروز خواهند بود.
#امین_کرامت_فرد
